岗位职责:
1、协助人力资源部HRBP开展工作;
2、参与开展人才管理项目、文化类专项活动、招聘、员工关系等各方面工作;
任职要求:
1、专业不限制,选择职业规划明确,对人力资源工作感兴趣者优先考虑;
2、思维敏捷,有着系统思考能力,有悟性,有计划性且有时间管理能力;
3、性格外向,喜欢与人交往互动,注重仪容仪表;谦虚上进;
4、杭州地区在校生或应届毕业生,每周至少3天全勤,实习周期2个月及以上。
班车:早上滨康路地铁B出口,下午公司出发至地铁口
就餐:公司食堂提供免费的中餐服务
补贴:实习生月度补贴¥1860/月,按照实际出勤天数,补贴于每月10号发放至银行卡
活动:月度WORKSHOP,团建活动,参加公司组织的生日会、设计邀请赛、年会等活动
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。