1、负责分析招聘岗位要求,并进行搜索;
2、使用猎聘、智联等各个渠道搜索合适人才;
3、人才沟通,推荐匹配职位;
4、简历推荐,简历报告制作;
5、候选人邀约,面试跟进,offer谈判等工作;
任职要求: 1.致力于猎头/人力资源发展,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力, 2.良好的沟通技巧和人际交往能力,熟悉Word,Excel等办公软件; 3.大学本科以上学历,每周能保障3天实习,连续3个月者优先,应届毕业生可转正。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。