岗位职责：

 协助部门领导做好招聘、培训、绩效考核、员工关系等相关基础工作。

任职要求：

1、人力资源管理、劳动保障、工商管理等相关专业统招本科以上学历，扎实的专业知识基础；

2、具有较强的文字撰写能力和组织、表达能力。

注：实习期间提供免费早、午餐，表现优异的，实习期结束后可转为正式员工，国企编制。