岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历,反向搜索,面试安排及跟进;
2、参与(或主导)培训、员工关系、企业文化等相关项目;
3、完成公司交办的其它相关工作。
岗位要求:
1、本科或硕士在读学生,人力资源、工商管理、新闻学等专业优先;
2、掌握良好的办公软件使用技能,会PS、有文案策划经验者优先;
3、普通话标准,有亲和力,沟通表达能力良好,胆子大;
4、熟练掌握办公软件,具备较好的逻辑思维能力,认真细致;
5、对人力资源工作有较大的兴趣,能保证每周至少4天实习,至少实习3个月(实习半年以上者优先),提供实习证明。