岗位职责：  1、负责岗位招聘（包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进）；  2、对招聘渠道进行评估、拓展及维护；  3、完成日报、周报数据体积，分析汇总；  4、领导交办的其他工作。  任职要求：  1、人力资源心理学等相关专业实习生；  2、热爱人力资源工作，具备良好的学习能力；  3、沟通协作能力强，有上进心，具备良好的承压能力。

要求B岗位职责：  1.满足公司人员需求的招聘工作：简历筛选，人员面试安排与招聘渠道的维护。  2.协助办理入职手续。  3.公司安排的其他工作。  4.有良好的上进心。  5.富有激情，有清晰的职业规划。  岗位要求：  1.专业不限  2.工作踏实，有责任心，能承受较大的工作压力。  3.热爱招聘行业。  4.有想法，沟通能力强。  5.2018年或2019年应届毕业生优先。. 

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