岗位职责：

1）根据学员测评结果及实际状况，制定感统训练计划并实施教学； 2）按照课程编排进行备课、试讲、授课，并保质保量完成教学任务；

3）定期参加教师教研、培训工作，提高自身的专业水平；

4）定期与学员家长进行电话回访跟进，保证良好的服务口碑；

5）协同成长顾问完成新学员体验课，并促进学员签约和转介绍。

任职要求：

1）本科及以上学历，35岁以下，心理、教育相关专业优先；  2）普通话标准，五官端正，亲和力强，身体健康，教姿教态良好； 

3）接受过专业感统课程培训，有1年以上感统教师工作经历优先； 4）热爱教育事业，有爱心，爱护孩子，有高度责任心。  5）有良好的团队协作精神。

薪酬体系：

底薪+绩效+岗位提成（教师岗：课时费+续推奖金；销售岗：业绩奖金）

底薪区间：2000--5000，月度平均收入：5000--8000，月度者收入：8000--15000.

员工福利：

(他们有的我们这都有，他们没有的，我们也有！)

（1）基本福利：五险一金、带薪年假、生日礼品、节日礼品等；

（2）特色福利：子女教育（早教、中小学课程辅导）、怀孕女员工6小时工作制、优生优育假、员工境内外旅游、月度健康活动日等。

培训机制：

   公司根据不同阶段的人员提供不同的培训模式：新入职人员提供入职培训，在职人员提供在岗培训，晋升人员提供管理与晋升培训。

晋升通道：

专业方向：一级--二级--三级--四级--五级--六级--七级--八级--九级--十级

管理方向：专员--主管--校长--经理--总监--总经理

(者半年时间内即可晋升为校长，甚至区域经理级别)

    优胜派是优胜教育集团旗下综合素养教育项目，致力于5-12岁青少年综合素养和多元创新能力的培育与研究，项目于2012年开启研发工作，2014年筹备搭建全套课程体系，经过反复论证与测试，于2016年初正式推向市场。项目以培养学生“智慧性习惯”为目标，为学生的“终生学习”和“个性成长”提供可持续性的发展动力。项目响应国家素质教育观针对基础教育阶段学生“基础人格”及“基础学力”的号召；围绕素质教育核心的三大发展目标——知识向潜能转化、过程方法向能力转化、学习兴趣向稳定学习动机转化;从根本上使学生的学习变成一种习惯。优胜派综合素养培育中心，主要培育学生基础素养、人文素养和科学素养。通过全领域的知识提炼以及全方面的素养培育,终打造具备“智慧性习惯”的学员。 将学生学习和生活必备的过程与方法融入到丰富的教学内容和多样的教学形式中，力求将学生个性的发展诉求与完整的发展能力充分融合在开放的教学环境中，从而促进学习兴趣的持续稳定，形成稳定的学习动机。其三大课程体系全面塑造孩子人格基础及学力基础，引导孩子成为信息时代所需的复合型人才，项目以为亿万家庭提供优质素养教育为己任，以提升学员综合素养和培养学生完整人格为宗旨，从根本上解决家长和学员担心的学习问题。未来的两年里，优胜派预计打造出国内素养教育品牌。