1、发布招聘暑假工，组织实施暑假工项目达成；

2、开发、维护暑假工资源渠道；

3、组织、管理暑假工；

应聘要求：

1、有招聘、暑期工代理经验；（可长期实习）

2、能够组织实施零散人员集中、带队经验；

3、性格开朗、善于沟通、强大执行力；

福利待遇：

高额提成，收入上不封顶；

业绩说话，结果导向，能力者有转为公司正式员工机会：六险一金、绩效奖金、季度奖、年终奖、高额提成、员工旅游、公司分红、晋升机会；