工作职责：

1.协助维护员工招聘渠道并开展招聘工作； 

2.员工日常培训的组织工作； 

3.员工录用及离职手续的办理 

4.劳动合同签订及公司内部员工档案的建立及管理； 

5.社保及公积金的缴停手续办理； 

6.考勤监督与核算。 

任职要求：

1.热爱人力资源工作！

2.希望未来从事人力资源工作！

3.认真、细心、靠谱、执行力强，需要有一定的抗压能力！

4.能保证周一到周五全勤的优先考虑。

工作内容涉及人力资源六大模块，可以学习到很多东西

公司希望未来可以培养成为正式员工，欢迎2017届应届毕业生投递简历