岗位职责： 1、配合开展人力资源招聘工作； 2、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 3、做好各招聘岗位的面试安排及甄选； 4、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 5、配合协助建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，开展校园招聘及校企合作项目； 6、做好入职人员的入职引导等。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷； 3、性格开朗，做事细致认真，执行力佳，抗压能力强，有强烈的责任感及学习精神。