岗位职责:
1、负责职位发布、简历筛选、候选人搜寻、电话面试、面试邀约、组织安排应聘人员的面试;
2、负责公司的劳动合同规范管理;
3、负责纸质和电子人事档案的维护;
4、完成领导分配的其他工作.
岗位要求:
1. 较强的服务意识、沟通能力、团队协作能力; 2. 细心认真、性格开朗,有责任心,抗压能力强,学习能力强; 3.专业不限,人力相关专业或有人力相关实习经历优先考虑,限大三或研二学生; 4. 可以保证每周至少到岗四天,连续实习3-4个月;
5.熟悉各种办公软件;
6. 重点高校同学优先考虑,实习期表现优异可提前进入蓝光校招行列。
岗位福利:
1、实习月薪高,饭补,免费班车;
2、超赞的下午茶;
3、篮球场,健身房,图书馆等一站式配置。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。