岗位职责：

1、负责协助办理员工入、离职等流程手续，员工档案管理，新员工劳动合同签订手续等人力资源基础事务；

2、负责协助办理社保、公积金相关外勤工作；

3、负责人力资源基础数据维护，日常报表的管理；

4、协助组织开展形式多样的员工活动；

5、协助组织开展新员工培训工作；

6、负责上级交办的其他人力资源工作；

 岗位要求：

1、本科及以上人力资源、行政管理、法学等相关专业大四、研二、研三在校生，喜欢从事人力资源工作（2018届毕业生）；

   2、语言表达及沟通能力，学习能力强，在校学习以及社团工作认真，注重细节，有亲和力，对自己有要求；

   3、执行力强，有团队协作精神，抗压力好；

   4、熟练操作office软件，尤其是Excel报表；

   5、一周至少上班4天，实习三个月以上，表现优异者提供转正机会；

   6、转正后的职业发展路径：人力资源各模块轮岗，结合本人兴趣度终定岗。