【岗位职责】：  

1、负责线下业务岗位招聘工作；  

2、根据公司业务发展需求，制定招聘目标和计划，并执行； 

3、开发招聘渠道，包括线上端口，线下招聘会等；  

4、编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试、回访、核查学历、完成录用通知；  

5、负责招聘文案的撰写，招聘网站的维护和更新； 

6、总结招聘中存在的问题并有合理化建议，完成招聘目标。

【岗位要求】：  

1、统招本科学历及以上；  

2、人力资源、工商管理类专业优先；

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。  

4、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。