1、协助人事行政部实施本部门工作计划;
2、协助管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;
3、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实;
4、协助完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理
5、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。