岗位职责：

1、辅助人力资源部工作的开展；

2、负责简历处理、面试预约，接待，候选人信息整理维护；

3、负责日常招聘流程的跟踪和反馈；

任职要求：

1、本科及以上学历优先，每周至少能到岗4天，实习期在3个月以上；（大三、大四保研及研二生优先）

2、熟练使用Office相关办公软件，尤其需要熟练使用EXCEL，WORD，PPT等；

3、未来从业方向为人力资源者优先；

4、形象较好，细致、耐心、对工作有较高的热情和积极性，亲和力强；

5、具有较强的沟通协调能力、学习能力；有良好的职业道德和职业操守，有团队协作精神。