岗位职责： 1、协助上级根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、维护现有招聘渠道并拓展新渠道； 4、负责简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求： 1、大专以上在读学生，人力资源相关专业优先； 2、具有较强的学习能力和执行力，良好的沟通能力和团队合作能力； 3、工作态度积极，做事严谨、认真； 4、熟练使用OFFICE办公软件（Word、PPT、Excel）； 5、有招聘相关经验者优先考虑。