工作职责:
1. 协助HR维护招聘渠道、职位的发布与管理;
2. 招聘岗位的简历筛选、电话面试、现场面试等全流程的参与;
3. 其他相关人事工作。
任职资格:
1. 在校生,每周3天以上出勤
3. 态度积极,认真负责,的沟通及协调能力,学习能力强;
4. 喜欢HR相关的工作,愿意作为未来的工作发展方向。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。