岗位职责： 

1、协助HRBP进行部门内部人力资源工作的开展；

2、协助HRBP完成部门内招聘工作，包括简历筛选、电话初筛、面试安排；

3、持续跟进后续新人落地的服务与支持； 

4、参与部门企业文化、活动类相关事宜的协助； 5、其他临时工作。

任职要求：  1、正规统招院校在读生，专业不限

2、对人力资源感兴趣，学习能力强，抗压能力强；  3、熟练使用办公软件；  4、本科及以上学历，可保证至少3个月，每周至少4天的工作时长，可全职者优先。

5、表现优异者可转正