1、维护招聘渠道，更新招聘信息，根据JD筛选推荐简历，协调面试安排，跟进面试结果； 2、参与人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、校园招聘等）的相关工作。 3、参与人力资源日常管理工作。 职位要求： 1、 本科或研究生在读，专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、 熟练使用office等办公软件 ； 3、 每周保证实习3个工作日以上； 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。