职责:

执行招聘计划，维护拓展招聘渠道；

与候选人沟通、进行初步面试；

协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

与拟录用人员进行offer谈判，完成录用通知，协助办理录用人员的入职手续；

跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

完成领导分配的其他任务。

要求：

1、本科及以上学历，人力资源、英语、计算机相关专业优先；

2、英语四级以上，能熟练操作常用办公软件；

3、有实际招聘工作经验；掌握招聘技能，熟悉人力资源相关知识；

4、热爱招聘工作，高度的敬业精神，踏实负责，积极主动；