工作职责：

1.    与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

2.    与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；

3.    通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；

4.    面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

5.    协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

6.    协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；