工作内容： - 结合项目需求，了解各行业人才市场动向，开发、维护有效的招聘渠道； - 对所有招聘渠道进行主动求职简历的收集、筛选； - 与目标候选人进行初步的电话沟通，确认候选人的基本信息及求职意向； - 对推荐面试的候选人进行二次跟踪，并进行汇总与分析； - 项目笔、面试的现场执行与支持工作。

任职条件：

- 2018、2019年毕业生，大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业尤佳； - 热爱招聘工作，有意愿在RPO长期发展，有招聘/猎头相关工作经验者优先考虑； - 具有较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力； - 能承担一定的招聘压力。