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岗位职责:
1、协助招聘专员进行日常招聘的各项工作,如面试邀约、面试结果跟进、电话回访等;
2、协助绘制并申报各部门的组织结构、预定公共资源、确认岗位录用书等;
3、维护日常招聘渠道,管理招聘后台,定期刷新;
4、负责招聘各类报表的制作、汇总;
5、跟进分子公司的文案批改成绩、增值广告使用情况并及时登记;
6、协助培训活动的顺利开展,物料的整理等;
7、搜集同行业人才动态,吸引人才加盟公司;
8、完成部门领导交代的其他工作或临时任务。
任职资格:
1、认同新通企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;
2、本科、人力资源等相关管理专业,在校学生;
3、做事踏实耐心、细心认真,有条理;
4、热爱人力资源工作,心态好,能够承受一定的工作压力;
5、具有良好的人际沟通能力、良好的团队合作精神、高度的工作热情。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。