岗位职责：

1、负责前台接待工作；

2、考勤及请休假管理；

3、协助招聘工作，协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护相关人事档案；

4、协助制定公司企业文化建设宣贯计划、员工培训计划；

6、上级主管安排的其它行政人事事务。

任职资格： 1、20-26岁，行政、人力资源管理等相关专业二本及以上学历,有相关实习工作经历者优先考虑 ； 2、仪表端庄、举止得体、热情大方，普通话标准  ； 3、较强的工作责任心和团队合作意识，较好的执行能力； 5、熟悉商务礼仪，有相关工作经验者优先考虑 ； （简历上请附带一张彩色生活照片） 6、能实习6个月以上，毕业后有转正名额。