1、岗位职责 1) 基础岗实习,参与客服工作及协助主管制定工作计划 2)数据的统计分析及团队的运营学习 3)者可直接晋升主管 2、任职资格 1)2015届专科及以上学历,专业不限,条件者酌情考虑 担任学生社团及学生会职务或曾自主创业 2)具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及严谨的逻辑思维能力 3)有积极向上的人生观、价值观,对个人发展有良好的规划 4)形象气质佳,身体健康,无不良嗜好。 3、福利待遇 1)签订正式劳动合同,缴纳六险两金 2)完善的人才培养体系,专业通道与管理通道并举 3)免费体检,带薪年假,每年四次带薪旅游 4)温馨化职场,生活设施完善,免费海景健身房 5)优厚的薪资:基础薪资+奖金+绩效+长期服务奖+年终奖金+企业年金 4、晋升 (1)管培生——新师傅(储备主管)—主管——经理——总监 (2)管培生——新师傅(储备主管)—讲师、督导、运营主管