工作内容：

1. 协助顾问与客户对接，及时发现并了解客户的岗位需求；

2. 在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人，电话进行初步沟通；

3. 将合适的候选人推荐给客户，安排面试，并给候选人做相应的面试辅导；

4. 协助客户进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理；

岗位要求：

1. 大专以上学历，人力资源专业类、管理类专业优先考虑，其他专业若对人力资源行业十分感兴趣的也可考虑；

2. 沟通能力（即表达能力和理解能力）良好，有一定的情绪管理能力；

3. 做事有条理性，有一定的时间管理能力；

4. 有一定的应变能力，有主动解决问题的意识，有责任感；

5. 职业规划清晰，对人力资源行业有基础的认知；

发展空间：实习期表现者直接留用，晋升机制为助理-专员-主管-经理，晋升KPI考核公开透明。

福利待遇：团队年轻化，项目经理直接管理实习生，会给实习生项目管理权限（可参与招聘、客户谈判与对接、员工培训、薪酬等），学习成长空间非常大。