位职责: 1.根据招聘计划,通过渠道筛选简历,挖掘候选人并电话面试,通知和安排面试等; 2.协助上级办理各项人事手续; 3.招聘渠道的拓展,及时发布招聘广告,管理招聘信息; 4.上级交代的其他事宜。 职位要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先,18届毕业同学优先; 2.从事过销售岗位招聘工作经验优先; 3.具有很强的协调能力,擅长沟通及协调关系;
4.熟练使用办公自动化软件;
5.要求尽快入职
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。