岗位职责:
1、支持招聘部日常工作,协助招聘经理维护开发招聘渠道、筛选简历、反搜简历以及完成其他招聘流程 2. 电话邀约、安排面试及跟进候选人; 3. 协助HR和员工交流; 4.其它上级交代的任务。
任职资格:
1、统招全日制大学本科以上学历,人力资源相关管理专业优先; 2、性格活泼开朗,喜欢与人交流; 3、愿意学习,并且有以后从事HR的职业规划; 4、每周到岗至少4天,可长期实习者优先。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。