亚马逊 amazon账号管理员 账号操作员 亚马逊 amazon销售专员 1、负责Amazon账号，eaby，Wish，速卖通的运营安全，人员需求配置规划和合理安排，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长； 2、负责市场调查分析和销售，产品上架，优化Listing，提高产品转化率，提升销售业绩； 3、督促和跟进处理售前、售中、售后的邮件，处理中差评和Case，确保账号安全稳定和可持续发展； 4、定期统计基础销售数据、库存数据、退换货数据等，及时调整销售策略和提升销售技巧，保持良好库存周转和提高资金利用率库； 5、利用各种营销技巧，提高产品的曝光率，提升转化率； 6、承担起团队目标分解、达成，团队规划管理，团队职业技能培训的职责。 任职要求： 1、负责过Amazon账号，eaby，Wish，速卖通的运营经验者优先考虑； 2、大专以上学历； 3、英语CET-4以上；商务信函写作熟练； 4、工作积极主动，有责任心。 5、有良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的抗压能力，富有开拓创新精神。

经验不足者可应聘销售专员助理岗位

JBM企业简介：

极兵城电子商务有限公司是一家电子商务营销类的高新技术外贸企业。经营和发展多元化的互联网跨国电子商务，业务渠道扩展涉及eBay、Amazon、Aliexpress、天猫等多个第三方国际电子商务平台。经营产品囊括运动产品系列、电脑周边产品系列、摄影器材类、服饰鞋帽类、车载类、灯具类、安防类、家居类和宠物类等多个主要品种万余个类别。

JBM目前建有营销部、物流部、产品部、人力资源部、财务部、研发部、供应链管理部七个部门，并拥有强大的商品流、信息流、资金流、技术流、人才流、知识流和物流等多种资源支撑。通过创新的商业模式、完善的供应链体系和精准的网络营销技术，以Google、eBay、Paypal、UPS、DHL等在内的全球合作伙伴为依托，将业务范围辐射到美洲、欧洲、日本、东南亚和中国。 志存高远，锐意进取。2017年起，JBM再调整发展方向，将跨国电子商务作为公司的全球战略，本着社会责任心，以创新为动力，以客户满意为工作准则，以不断创新为宗旨，以不断完善的现代企业经营制来度吸引的技术、营销与管理人才，我们的目标是将JBM打造成为一个拥有世界知名的JBM自主品牌外贸电商平台、更多种类的销售渠道支撑，具有全球性知名度的电子商务企业。

目前公司正处于飞速的发展阶段，诚邀各类人才加盟！

JBM企业文化：诚信、专注、创新、执行、热情

诚信：“诚信”是企业长远发展的根本，对待战略伙伴与顾客，JBM将始终持以“诚信” 为本，力求长期共同发展。

专注：“唯有专注，才能精通”，JBM将始终致力于挖掘和开发体育相关产品和生活相关产品，并围绕现有的产品不断开发出新的产品/服务。

创新：“创新”是企业前进的根本动力，JBM坚持以客户为中心，不断进行产品创新和文化创新。

执行：唯有高效的执行，先进的管理思想，良好的创意才能快速得以实施，JBM力求打造一支高效的团队，以时间响应市场的需求。

热情：JBM提倡“快乐工作 快乐生活”，公司努力营造热情、关爱、团结的氛围，使员工积极面对工作和生活。

我们能为您提供： 舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围； 充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 有竞争力的薪酬，根据个人绩效评定晋升和加薪； 内外部培训相结合，广阔的发展空间与平台。 同时我们希望您拥有： 专业的知识与技能； 和公司一同起发展的稳健心态； 不断追求成功的事业心； 不断创新的精神； 强烈的责任心和敬业的工作态度； 团队合作精神。

We are a team ： 如果您没有工作经验，我们可以提供专业的技能培训； 如果您有丰富的工作经验，期待您的加入和分享； 我们注重团队合作和分享；良好的工作氛围需要你我共同创造和经营； 即使你不是工作中的佼佼者，但你若拥有突出的才艺或擅长体育项目者，同样值得我们青睐。

我们热忱期待您加入我们这个卓越的团队，在JBM开拓精彩事业、成就精彩人生。

工作时间：

1、日常工作时间：9：00-12:00,13:30-18:00（每天工作7.5小时）；

2、日常工作时间：5天半（周六9:00-12:00）；

3、每天16:00-16:15下午茶时光；

员工福利：

1、发展空间：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；及不定期安排员工外派学习、拓展训练；

2、文化活动：公司定期组织各种文娱活动如户外拓展、旅游、公司聚餐、下午茶、生日PARTY、年会活动以及部门内部组织的各种部门经费活动等等；

3、奖励制度：每月部门活动经费，员工各种奖励（如服务奖、员工奖、具工作效率奖、进步奖、贡献奖、团队奖等）及项目奖金、年终奖、股权分红等。

4、带薪休假：正式员工享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等），另工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年休假,每满一年多一天；

5、调薪政策：公司每年安排少一次正式员工的年度调薪机会，年终奖年底统计并发放；

6、社会保险：凡入职员工，公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）；

7、竞升机制：对表现的员工，公司将予以晋升；或经申请，可调动至其他工感兴趣的岗位；

8、我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善；