岗位职责：

1、辅助招聘专员处理网络招聘渠道的管理与维护，职位发布、刷新、精准推广以及渠道效果跟踪等；  2、查询在线测评成绩，分配候选人在线测评等事宜；  3、初级岗位的简历筛选、电话邀约，根据邀约话术、短信及邮件模板不断提升到场率；  4、根据业务需求，辅助构建新员工培养体系，组织实施内训课程开发，并完成各项培训项目的实施 5、辅助积推进招聘资源、渠道的开拓，优化招聘管理流程，给予业务部门测评分析指导 6、就团队建设、员工沟通、企业文化等方面，辅助开展各项活动，有效推动公司管理工作等。

任职资格：

1、本科以上学历，大三或研二在校生，人力资源、行政管理、英语等相关专业者优先，每周保证五天出勤，实习周期不少于三个月； 2、熟练使用办公软件；具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 3、为人从容大方，沟通表达能力强，以结果为导向，工作效率高。

4、此岗位不提供转正机会，请应届同学考虑清楚后再投递