1、日常招聘,整理简历,并进行资料录入;
2、促销员的日常管理,进、退场办理,并进行资料录入;
3、人事行政事务处理;
4、考勤维护、工资支持资料准备;
5、员工活动组织、策划、开展;
6、员工关系处理。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。