岗位职责: 1.跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2.维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3.招聘数据统计及分析
任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。 2、沟通能力强,逻辑思路清晰,能在压力下工作,具有高度责任心和团队合作精神; 3、具有技术产品招聘实习经验优先。
4、大三、研一学生优先
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。