工作职责： 1、岗前引导培训；根据个人情况制定就职计划及轮岗培训方案； 2、基层轮岗实习，轮岗后工作总结汇报，就轮岗期工作情况、公司发展状况及战略进行沟通；进行定岗管理与评估； 3、纳入百盛整体培训体系中，进行脱岗培训； 4、管理者能力提升培训，晋升考察与岗位评估； 任职要求： 1、本科及以上学历， “985”、“211”重点大学应届毕业生优先，专业不限； 2、表达能力强，思维清晰，善于与人交流； 3、有社团经历和社会实践经验，乐于从事零售行业，学生干部优先； 4、能够灵活应用所学，性格积极向上，敢于挑战，抗压能力强； 5、 爱好时尚潮流，形象气质佳；