工作职责：  1、负责新员工接待、合同签订、信息采集核对等入职相关工作；  2、负责一般员工档案的新建及维护；  3、协助招退工、社会福利、居住证积分的现场办理； 4、协助上级完成日常工作及支持人力资源各类项目实施。  任职资格: 1. 在校本科，经管类、人力资源、社会科学等相关专业优先;  2. 一周至少可以工作4个工作日，可以一周实习5个工作日的优先，且至少可以连续实习六个月;  3. 具备良好的沟通能力，工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务，完成与业务部门的工作对接。具有互联网企业相关实习经验者优先;  4. 良好的计算机应用技能，熟练使用MS Office（尤其EXCEL应用能力）