岗位职责：  1、协助招聘主管分析公司招聘需求，根据公司部门需求，搜索、筛选简历； 2、与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选合适的候选人； 3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护公司自己的人才储备库； 4、策划组织公司的各类企业文化活动； 5、协助公司行政完成其他事务。 任职资格：  1、大专以上在校生，每周四天及以上实习时间，实习期3个月以上； 2、人力资源或管理类相关专业优先； 3、学习能力强，沟通技巧佳，注重团队合作精神；  4、有招聘工作经验者优先； 5、适应能力强，能够迅速了解行业市场情况，有良好的excel操作基础优先考虑。