岗位职责
1、 协助部门同事高效完成指定的招聘工作,运用多种途径进行简历搜索; 2、 电话邀约面试及面试接待工作,跟进并协助整个面试流程有序高效进行; 3、 校园招聘的流程协助,包括文案的编写、院校联系与沟通、招聘流程的准备及跟进等; 4、 高效的使用招聘系统进行流程安排、人选沟通等工作,及时完成领导交办的其他事务性工作。
任职要求
1、本科及以上学历;具备良好的英文听说读写能力;
2、 热爱人力资源招聘工作,有意向在人力资源领域发展;
3、 具备的人际沟通能力;工作细心,责任心强,沉稳有韧性;
4、 每周出勤不少于3天,实习期6个月以上优先考虑;
2018/2019年毕业的本科生或研究生,有留用机会;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。