1、协助招聘主管进行招聘的执行;
2、招聘渠道的维护、简历的筛选、面试电话的邀约; 3、准备招聘文件和资料的整理; 4、准备与安排面试; 5、执行由人力资源经理安排的有关事项。
任职要求:
1、在校学生,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先;
2、沟通能力强,逻辑思路清晰,能在压力下工作,具有高度责任心和团队合作精神;
3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
4、每周至少三天到岗。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。