1、  负责日常招聘工作，包括：简历筛选、电话邀约、协助招聘面试等；

2、  负责招聘数据统计，协助进行数据分析，归档、整理好应聘者资料；

3、  负责协助各招聘渠道开发、评估、发布、更新工作及开展校园招聘工作；

4、  协助完成人力资源其他模块工作和领导交办的其他任务。

【任职资格】

1、  要求大专以上学历，在校生，大三学生及应届毕业生优先；

2、  有校园招聘经验者或担任学校学生会、协会干部等优先；

3、  熟悉使用办公软件，熟悉基本招聘流程；

4、  性格积极主动，有责任心，具有较强的语言表达能力、协调能力。

【发展空间】

实习期结束，表现者可转正式员工，未来发展通路如下： 1、人力资源方向发展：人力资源专员—人力资源主管—人力资源经理—人力资源总监

2、商务方向发展：商务专员—商务主管—商务经理—商务总监 3、执行方向发展：督导—执行主管—执行经理—执行总监 4、项目方向发展：客户专员—客户主管—客户经理—客户总监