1、和各业务部门进行招聘需求访谈，支持招聘工作顺利完成。 2、协助HR进行业务部门入、转、调、离的日常运营和流程跟踪工作；  3、参与业务的会议，协助会场安排，报名统计，后期会议纪要等 任职要求:  1、良好运用excel、word、ppt等办公软件；  2、良好的沟通表达能力和文字功底；  3、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；  4、能够连续实习6个月以上，每周至少工作4天；  5、能够尽快入职者优先；在校大三或大四已保研学生