工作职责：

1、维护好现有网络招聘渠道，根据职位需求及特点不断开发新的网招渠道； 2、负责新挖掘出来的招聘网站注册、职位信息发布及运营推广； 3、根据公司的招聘流程，联系安排符合条件的应聘者来沪江面试；

4、组织安排定期的招聘会工作，整理招聘供应商数据

6、收集招聘工作中存在的问题，提出优化建议。

任职资格：

1、有意愿从事招聘工作的学生，人力资源专业优先，我们将会给到完整的互联网公司hr招聘体系的所有相关培训和知识； 2、有很好的文字功底，良好的沟通表达能力，有一定的图片处理或设计能力； 3、熟练操作微软OFFICE软件，每天上午9点半到6点，免费提供晚餐； 4、耐心、认真、细致，办事有条理，每周出勤天数不低于3天，实习周期不少于3个月；

5、优先考虑19年毕业的本科生和研究生