【岗位职责】：

1、负责公司招聘项目的执行工作，通过各种渠道寻访合适的人选；

2、对人选进行初步面试，将合适的人选推荐给业务方面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

3、人选入职前中后期的跟踪，并为人选提供相应的职业发展建议。

【任职要求】：

1、20-28岁，全日制大专及以上学历；有人力资源资源相关工作经验者优先；

2、善于学习，有较强的责任心和抗压能力；

3、善于分析人才，准确定位人才，为客户企业筛选合适候选人；

4、熟悉互联网搜索应用，热爱人力资源行业和招聘事业。

【薪酬福利】

1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，其他节假日按照国家法定执行；

2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，绩效达到考核要求即可加薪；

3、薪资构成=基本工资+项目提成+季度奖金+年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品

4、项目提成每月发放，不扣成本，不设Baseline；

5、丰富的团建活动、精致的下午茶体验、愉悦的公司旅游、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。

【职业发展】招聘助理-招聘专员-资深招聘-联合创始人