岗位职责: 1、协助完成招聘信息收集与整理; 2、负责筛选并推荐简历,协调面试官、候选人面试时间,跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 3、参与业务部门的实习生管理及面试环节; 4、参与其他人力资源相关工作(包括但不限于内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)。 岗位要求: 1、在校大三或大四已保研学生、非应届研究生二年级学生优先; 2、良好运用excel、word、ppt等办公软件; 3、良好的沟通表达能力,积极主动,学习能力强; 4、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协作精神; 5、能够连续实习3个月以上,每周5天。