岗位职责：

            1、员工入职、离职手续的办理，员工档案管理；

            2、员工日常人事手续的办理；

            3、员工社保、商保、公积金申报、管理；

            4、员工工伤、意外事故、社会保险待遇的申报、处理、管理；

            5、员工人事信息的统计与汇报；

            6、员工工资费用的核算与发放；

            7、客户关系的建立、维护、发展；

            8、上级安排的其它相关工作；

任职要求：1.大专以上，人力资源专业优先考虑；

               2.良好的沟通能力；

               3.工作认真细心，责任心强；

               4.有较强的团队合作意识；

               5.能够熟练操作word/excel等办公软件；