岗位职责:
(行政组)
1.为上司提供HR相关业务的行政支持,如文件收集、整理、会议通知及会议记录、工作指令上传下达等;
2.负责人力资源部各类文件(如政策与程序、运作手册、表格样式、Memo等)的草拟、修改、存档和管理;
3.负责人力资源部员工每月考勤、值班、加班管理及培训安排,每周将部门管理层排班情况报给行政办公室;
4.收集并审核汇总人力资源各项月报;
5.收集汇总每月人力资源活动预告;
6.协助外籍实习生的招聘及办理签证等事项。
任职要求:
1.大专及以上学历,管理类、语言类等相关专业毕业;
2.有志从事人力资源工作,掌握人力资源相关知识及法规,考虑应届毕业生;
3.英文基础良好,性格开朗,善于沟通,抗压能力强。
此岗位不考虑短期实习。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。