岗位职责：

1、协助进行人力资源规划工作； 

2、跟进业绩数据、进行绩效分析和趋势预测，提供反馈意见和建议； 3、协助设计绩效考核方案，并组织实施

4、绩效考核数据，汇总并分析；

5、 完成交代的其他事宜，实习4个月以上可考虑轮岗实习机会。 

任职要求：

1、 人力资源、行政管理等相关专业； 

2、 责任心强、主动性高、有耐心； 

3、 大三在读、大四保研、研一、研二、能尽快入职者优先； 

4、 熟练掌握excel办公软件；

5、 实习每周保证4天以上（工作日），实习三个月以上。