岗位职责:
1、负责与企业自有库中的候选人(总监级别)沟通,并整理候选人信息。
2、协助总监进行其他招聘工作。
3、其他上级交代的工作
岗位要求:
1、沟通能力强,沟通能力强,沟通能力强。
2、逻辑清晰,善于整合分析信息。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。