岗位职责：

1.公司提供客户资源及网络资源，可邀约到访促成签单；也可自己开发推广渠道促成签单，完成每月的销售指标；

2.为电话咨询客户提供详细解答，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；

3.对于现有客户进行定期回访跟踪，提高客户满意度； 4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定的领导能力； 2、有教育培训行业销售工作经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 4、耐心、具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节； 5、热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强； 6、的应届毕业生可适当放宽标准。

福利待遇：  1.具有竞争力的薪酬：

底薪+阶梯式高提成+月度奖金+年底奖金+年终分红； 2.季度晋升机制：每年四次晋升机会，为员工提供足够晋升空间

课程顾问—初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管