职位职责： 1.员工招聘与任用的具体事务性工作； 2.根据职位信息，在各大招聘网站进行职位的发布； 3.对于投递过来的简历进行基本筛选，邀约面试，后续跟踪； 4.对于有些紧急职位进行职位反搜； 5.对于系统录入等系统操作； 任职资格： 1、本科在读或2017应届毕业生，有招聘实习经验优先考虑； 2、工作细致认真，学习能力强，良好的表达沟通能力； 3、有强烈的责任感及敬业精神； 4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 5、每周至少有3天工作时间，应届生提供留用机会；