一、校园大使薪资构成

  1、新入职校园大使试用实习期为2个月，若连续2个月个人销售额都到达3000元则转为我司正式校园大使。

  2、新入职校园大使绩效底薪200元/月。（绩效：达到每月销售额为3000元）。

  3、正式校园大使底薪为200元/月不含绩效。

  4、曾经当过校园大使有一定校园资源的同学一经审核直接录用，薪资按照我司正式校园大使薪资计薪。

　５、校园大使按照每单产品定额提成进行提成，提成金额30——300元不等，（提成金额按照每次产品安排为准）。

  6、正式入职校园大使每月达到3000业绩，绩效底薪200元/月，4000为300元，以此类推，每多出1000元绩效底薪加100。

  7、校园大使能力突出，连续两月销售额为（20000元）并能自行在高校建立及管理校园团队(3个高校及以上）的提拔为高校区域大使，并按我司正常薪资计算工资。

二、校园大使任职要求

  1、喜爱旅行，对旅行安全具有简单常识。

  2、对川西、云南景区景点特色有所了解，能应对同学提出的常见问题。

　３、能吃苦耐劳、对工作富有责任心。

　４、性格开朗，喜好交友。

　４、有校园代理、校园大使经验的并有一定资源的优先录用。

  ５、有校团委，学生会等工作职位的同学优先录用。

三、校园大使工作安排

  1、按照公司宣传安排，在特定时间进行宣传销售（传单的派发及传单的扫楼）。

  2、通过微信、微博、贴吧等网络渠道进行旅行活动产品的线上宣传。

　3、建立校园渠道，与各院系同学扩大接触面建立良好的关系。

  4、与各校园社团，班级管理同学建立良好关系，在特定季节推荐我司活动户外旅行产品。（毕业季旅行，情侣露营，同学春游，班级联谊等）

  5、为公司寻找建立多渠道校园合作，如学校大V，校园表白墙等，有众多人气的同学及团体进行合作。

　6、按照工作安排，带领组织参加本次活动的同学在出发时间进行本校的集合安排。

　7、统计本校各旅行产品报名的同学，与参加活动的同学签署我司行程活动协议，负责本校同学缴纳的定金管理。

　四、公司福利

1、本公司每半年将组织销售业绩前10的同学进行免费旅行一次。

2、本公司年终会给予年销售业绩前10的同学发送额外助学奖金。

3、公司每月会组织免费实践培训课程一次。

4、公司为校园大使提供毕业实习机会，若同学们并不想在公司实习会得到公司实习推荐信。

注：

一、每位入职的校园大使需提供学生证照片一张彩色。

二、每位入职的校园大使需提供联系电话号，及微信号。

三、若校园大使离职请予提前一周告知，否则将不予计算底薪工资。

四、校园大使若因事请假并超过一周未在校内请提前告知，否则将按正常上班日扣除相应底薪。

五、暑假因回家原因不能上班的请提前告知。