岗位职责:
1.负责协助人力资源招聘模块工作,招聘相关活动;
2.日常筛选简历,电话邀约及面试协调等工作。
任职资格: 1.本科及以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先; 2.工作认真负责,有责任心,有亲和力,和其他部门协调的能力; 3.每周可实习四天以上者优先,能立即上岗者优先。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。