1、熟悉公司人力资源政策、组织架构、及人员构成等;
2、熟悉岗位职责,协助招聘主管筛选简历、预约和接待面试并做好记录工作;
任职要求:
1、本科学历,专业不限; 2、熟练使用Office软件; 3、踏实干练、具有较好的沟通表达和协调能力,较强的处理问题的能力; 4、可实习时间至少为3个月,每周4-5个工作日; 5、可立即到岗。
福利: 1、毕业后,可优先推荐公司全职岗位; 2、实习补贴2k-3K/月; 3、提供完善的人力资源培训; 4、不提供住宿。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。